1.推動共同照顧之理念，照顧辛苦的照顧者，解決照顧者所面臨到的問題。
30年的經驗，我們對長照有著更進一步的認知，『照顧好長輩是我們的義務，而照顧好辛苦的照顧者才是我們的使命』，也是我們認為在長照議題裡，照顧者是最被忽略的一塊。第一次遇到長照相關問題的照顧者，其實非常需要協助，無論是實際實質的解決方案建議外，更包括心理的壓力。對於想要使用專業第三方照顧的想法，往往會被社會的道德壓力，似乎形成一種遺棄罪惡感。社會有它的分工，產業也應該有它升級的企圖心。
2.珍惜辛苦的長照工作者，保障第一線工作者應得之權益，培養專業之技能。
長照工作在高齡化及少子化日漸嚴峻的台灣社會需求越來越多，這份工作亦是格外辛苦，故流動率高，培訓及留職不易。在疫情橫行的這幾年又更加艱難，但這更加深了協會培訓專業人才的決心，我們期盼在社會最需要長照工作者的時候能夠給予其支援，讓這份力量傳遞給每一個準備面對長照的同仁。